Nello spirito di collaborazione con il mondo imprenditoriale, il Garante della privacy ha voluto così evidenziare una selezione di dieci “best practice”
che possono migliorare non solo l’immagine dell’impresa, come soggetto attento al principio di “responsabilità sociale”, ma anche la capacità di business a parità di costi sostenuti, aumentando la fiducia di utenti e consumatori nella serietà e affidabilità dell’impresa.
Tipo Documento: Manuale
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MP_LEGAL_Vademecum_Garante_Privacy_e_Imprese_Maggio 2013.pdf
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06/06/2016 17:30:46 |
Questa breve guida propone indicazioni generali tratte da
provvedimenti, pareri e note del Garante in tema di privacy a scuola. Per facilitare un agile approfondimento dei vari temi, a conclusione del testo sono segnalati alcuni dei documenti che possono essere consultati sul sito Internet dell’Autorità.
Con il vademecum, il Garante intende offrire un contributo a favore di una comunità scolastica che possa promuovere il rispetto reciproco e tutelare il diritto degli studenti alla riservatezza.
Tipo Documento: Manuale
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MP_LEGAL_Vademecum_Garante_Privacy _e_Scuola_Giugno_2010.pdf
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06/06/2016 17:30:38 |
Il presente manuale sul diritto europeo in materia di protezione dei dati nasce da una redazione congiunta dell’Agenzia dell’Unione europea per i diritti fondamentali e del Consiglio d’Europa con la Cancelleria della Corte europea dei diritti dell’uomo.
Tipo Documento: Manuale
N.Pagine: 236
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Manuale_Europeo_Protezione_dei_Dati_Aprile_2014.pdf
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07/06/2016 08:20:14 |
Nomina del DSGA come soggetto designato privacy per la segreteria; obbligatorietà da valutare in base all’organizzazione dell’istituto.
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Il presente Modulo Privacy per disciplinare interno è adottato dal Titolare per stabilire regole chiare per l’utilizzo di internet e della posta elettronica durante le attività lavorative.
Il Garante, nel provvedimento “Lavoro: le linee guida del Garante per posta elettronica e internet” pubblicato sul Bollettino del n. 8 del 1 marzo 2007, ha vietato la lettura e la registrazione sistematica delle e-mail così come il monitoraggio sistematico delle pagine web visualizzate dal lavoratore, perché ciò realizzerebbe un controllo a distanza dell'attività lavorativa vietato dallo Statuto dei lavoratori.
Ha inoltre indicato tutta una serie di misure tecnologiche e organizzative per prevenire la possibilità, prevista solo in casi limitatissimi, dell'analisi del contenuto della navigazione in Internet e dell'apertura di alcuni messaggi di posta elettronica contenenti dati necessari allo svolgimento delle attività lavorative.
Tipo Documento: Obbligatorio
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Informativa Privacy per la consegna e l'uso di smartphone e tablet aziendali, con notizia sulla possibilità di localizzazione tramite attivazione della funzionalità "Gps".
Tipo di documento: Obbligatorio ove previsto
N. Pagine: 2
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Modulo Privacy per la consegna iniziale delle credenziali di autorizzazione per l'accesso ai sistemi informatici. La consegna delle credenziali può anche avvenire in modo informale, è comunque richiesto che le credenziale vengano modificate dall'incaricato dopo aver eseguito il primo accesso al sistema.
Tipo Documento: Consigliato
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Autorizzazione per l'accesso agli archivi e ai locali contenenti archivi in orari extra lavoro per motivi di pulizia, aggiornamenti, backup, ecc.
Tipo Documento: Consigliato
N. Pagine: 1
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MP_MISURE_Autorizzazione_accesso_archivi_extra_orario_lavorativo.docx
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06/06/2016 17:32:51 |